Informacioni i zbuluar nga Ministria e Financave dhe Ekonomisë tregon planin gradual të ekzekutivit për rritjen e pagës minimale, duke vijuar trendin e nisur vitet e fundit.
Plani I Rritjes Graduale (2022–2028)
Strategjia e qeverisë ndjek një rrugë graduale, duke synuar një rritje të ndjeshme kumulative:
| Viti | Paga Minimale (Lekë/Muaj) | Shënime |
| 2022 | 30,000 | Niveli fillestar para rritjes së fundit. |
| Mars 2023 | 40,000 | Rritje e fortë. |
| 2026 (Parashikim) | 50,000 | Rritje e planifikuar në Projektbuxhetin 2026. |
| 2027 (Parashikim) | 50,000 | Pritet të mos ketë rritje këtë vit (pauzë). |
| Janar 2028 (Synimi) | 60,000 | Rritja e radhës me 10,000 Lekë. |
Nëse ky plan zbatohet, paga minimale do të shënojë një rritje prej 50% brenda gjashtë viteve (nga 40,000 Lekë në 2023 në 60,000 Lekë në 2028).
Krahasimi Rajonal Dhe Shqetësimet E Biznesit
Arritja e pagës minimale në 60,000 lekë (ekuivalente me rreth 577 euro) do ta afronte ndjeshëm Shqipërinë me mesataren e vendeve të rajonit. Aktualisht, vende si Mali i Zi dhe Serbia tashmë e kanë pagën minimale rreth ekuivalentit të 55,000–60,000 lekëve në muaj.
Megjithatë, ky plan ka ngritur shqetësime në komunitetin e biznesit:
- Kostot e Punës dhe Fasoneria: Përfaqësuesit e bizneseve shprehin rezerva se rritjet e shpejta mund të rëndojnë sektorët me intensitet të lartë pune, siç është fasoneria (tekstili dhe këpucët) dhe shërbimet, të cilat historikisht janë mbështetur te krahut i lirë i punës për të ruajtur konkurrueshmërinë.
- Presioni Inflacionist: Rritja e pagës minimale konsiderohet gjithashtu një faktor që mund të rrisë presionin mbi inflacionin.
Vendimi final për rritjen në 60,000 lekë pritet të merret në kuadër të paketës fiskale të viteve 2027–2028, pas përfundimit të konsultimeve me grupet e interesit dhe analizës së ndikimit të plotë në tregun e punës.
Be First to Comment